HR Manažerka

Náplň práce

• Zavedení systému personálního rozvoje k podpoře zaměstnanců a managementu


• Zajišťovat firemní cíle v oblasti lidských zdrojů


• Komunikovat se zástupci odborových organizací


• Vydávat vnitřní předpisy a kontrolovat jejich dodržování


• Reportovat managementu


• Garantovat pracovní podmínky a BOZP


• Komunikovat s orgány veřejné i státní správy

Požadavky

• Vysokoškolské vzdělání vzdělání


• Managerská praxe v oblasti řízení lidských zdrojů ve výrobní společnosti


• Angličtina na komunikativní úrovni


• Velmi dobrá znalost pracovního práva a souvisejících předpisů


• Aktivní přístup, flexibilita


• Samostatnost, zodpovědnost, profesionální vystupování

Nabízíme

• Zaměstnání ve stabilní a dynamicky se rozvíjející společnosti


• Výborné platové ohodnocení


• Možnost kariérního růstu - na globální úroveň


• Bonusové finanční ohodnocení


• Obvyklé zaměstnanecké bonusy 


• Nástup ihned


• Příjemné pracovní prostředí

Odpovědět na inzerát